Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai(Studi Pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Cirebon)
DOI:
https://doi.org/10.33019/r2995z19Keywords:
Work Stress, Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance (Case Study at the Office of the National Unity and Politics Agency of Cirebon Regency)Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Cirebon. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh 60 pegawai tetap di Perusahaan tersebut, sehingga jumlah populasinya sebanyak 60 pegawai. Sampel yang digunakan juga sebanyak 60 pegawai, dengan teknik pengambilan metode sensus, yaitu salah satu metode pengambilan sampel berasal dari semua anggota populasi karena populasi berjumlah dibawah 100. Data dikumpulkan melalui metode survei yang menggunakan kuesioner berbasis skala likert sebagai instrument pengumpulan data. Untuk menganalisis data, penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan secara parsial yaitu stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Cirebon, yang berarti bahwa peningkatan variabel-variabel tersebut akan meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan.
